Yaoqiang Technology Awards従業員の子供のための教育進歩の助成金、コーポレートケアを通じて人材開発を育成する

2025,08,29

拍手は、従業員の子供たちのための2025年の学術成績授賞式が厳soleに開催されたため、四川ヤキアンテクノロジーCo.、Ltd。の会議室を通して響き渡りました。会社のリーダーは、今年の試験で傑出した結果を達成した従業員の子供たちに賞を授与しました。これは、その「人志向の」哲学に対する会社のコミットメントの鮮明な具体化です。

最近、Sichuan Yaqiang Technology Co.、Ltd。は、従業員の子供向けの毎年恒例のアカデミックアチーブメント授賞式を開催しました。会社の経営陣、受賞歴のある従業員とその子供たちが集まり、この楽しい機会を祝いました。

式典中、同社は学業試験で傑出した結果を達成した従業員の多くの子供たちに賞を授与し、彼らの勤勉な研究と例外的な成果を認めました。

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01企業人道的ケア：学生の成功に報いる

Yaqiang Technologyは設立以来、従業員を同社の最も価値のある資産と一貫して見ています。同社は、スタッフの専門的な成長に焦点を当てているだけでなく、家族の幸福と発展を非常に重要にしています。

「従業員の子供の学術進歩報酬スキーム」は、会社の子供たちの間で勤勉な研究と積極的な進歩を促進するように設計された会社の企業文化の重要な要素を形成します。

彼の演説で、同社のゼネラルマネージャーは次のように述べています。また、従業員の幸福を育てるソーシャルユニットであるべきです。教育への投資は将来投資しており、私たちは従業員の子供の成果に誇りを持っています。

02壮大でありながら心からの式典、喜びの瞬間を共有する

授賞式の会場は、「ヤオキアンテクノロジーの従業員の子供たちの学業成功についておめでとう」という印象的な赤い背景を特徴とする、壮大な雰囲気で温かく飾られていました。受賞者は、会社のリーダーから名誉賞と金融賞の証明書を受け取るために、舞台に1つずつ連れて行きました。

大気は活気があり、継続的な拍手によって区切られていました。受賞者の代表は、会社の励ましと支援に感謝を表明し、勤勉な研究を継続し、さらに傑出した成果で親と社会のケアを返済することで期待に応えることを誓約しました。

喜んでいる受賞者の1人は、「私たちの家族に対する会社の世話は深く心温まる。これは単なる物質的なサポートではなく、励ましを大きく動機付け、Yaoqiangテクノロジーの一部であることを非常に誇りに思っています。

03社会的責任を実証するための長期的なメカニズムを確立する

従業員の子供向けのYaoqiang Technologyの教育進歩賞スキームは長年にわたって実施されており、包括的な選択基準と流通手順を開発しています。このプログラムは、ジュニアから上記の中学校、および高等学校から大学への進歩など、複数の教育段階をカバーしています。

賞のレベルは、認められた機関と学術ランキングに従って階層化されており、公平性と公平性を確保しています。同社はまた、申請の評価と賞の段階の決定を担当する専用のレビューパネルを設立しました。

このシステムは、従業員に対する会社の人道的ケアを実証するだけでなく、社会的責任の感覚も示しています。教育を支援することにより、同社は将来の才能の育成に貢献します。

04企業の結束を強化するために、従業員の幸福に優先順位を付けます

Yaoqiangテクノロジーは、従業員が会社の発展の基本であることを認識しています。それは従業員の幸福を高め、複数のイニシアチブを通じて企業の結束を強化します。

子どもの教育賞を超えて、同社は健康診断、お祝いの手当、トレーニングの機会など、包括的な福利厚生パッケージを提供しています。これらの措置は、従業員の帰属意識と忠誠心を効果的に強化します。

人事責任者は次のように述べています。従業員の家族の世話は従業員自身の世話をしており、最終的に企業の将来を世話しています。

05エンタープライズ開発と人材栽培の相互補強

テクノロジー企業として、ヤオキアンテクノロジーは、人材の栽培と技術革新を非常に重要にしています。同社は、包括的な内部人材開発システムを確立し、従業員に継続的な学習と成長の機会を提供しています。

会社のリーダーシップは、内部の才能開発と外部教育サポートが互いに補完し、企業の持続可能な才能財団を集合的に形成すると主張しています。

「私たちは会社内で専門家を育成するだけでなく、社会レベルでの人材開発をサポートしなければなりません。従業員の子供教育助成金プログラムは、この哲学を正確に具体化しています」と式典での彼の最後の住所でゼネラルマネージャーは述べました。

このプログラムを通じて、ヤオキアンテクノロジーは、会社、その従業員、およびその家族との間に感情的な絆を築きました。従来の雇用関係を超えて広がるこの企業ケアは、会社の文化の決定的な特徴になりつつあります。

授賞式の結論が成功した後、会社のリーダーは、この心温まる瞬間を捉えて、受賞者の家族と写真を撮りました。写真の笑顔は、学生の成果を認めるだけでなく、会社の人道的ケアの最高のイラストとしても役立ちます。

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